Personalreferent/in (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
• aktives Mitgestalten bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien
• Mitwirken bei strategischen Veränderungsprozessen im Bezug auf Mitarbeiterbindung und -Entwicklung
• Übernahme administrativer Aufgaben für die HR-Leitung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet
• die Möglichkeit, selbständig und kreativ zu arbeiten
• ausreichend Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub, hervorragende Anbindung an den ÖPNV, die Möglichkeit zu einem Job Rad (E-Bike) Leasing und Firmen-Abo für ÖPNV
• wechselnde Gesundheitsangebote (z.B. Massage), Getränke und wöchentliches Mittagessen